Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Farmacevtski kadrovski rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo farmacevtskega kadrovskega rekruterja, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja v farmacevtski industriji. Vaša glavna naloga bo iskanje, selekcija in privabljanje ustreznih kandidatov za različna delovna mesta v farmacevtskih podjetjih, lekarnah, raziskovalnih ustanovah in drugih organizacijah, povezanih s farmacijo. Sodelovali boste z vodji oddelkov, kadrovskimi službami in zunanjimi partnerji, da zagotovite najboljše kadrovske rešitve. Od vas pričakujemo, da boste spremljali trende na trgu dela, razvijali inovativne strategije za privabljanje talentov in gradili dolgoročne odnose s kandidati ter naročniki. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju kakovostnega kadra, ki bo prispeval k uspehu podjetja in razvoju farmacevtske panoge. Delo zahteva odlično poznavanje farmacevtske industrije, zakonodaje s področja zaposlovanja, ter odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Pomembno je, da ste sposobni prepoznati potencial v kandidatih, razumete potrebe naročnikov in znate učinkovito voditi selekcijske postopke. Pričakuje se tudi uporaba sodobnih digitalnih orodij za iskanje kandidatov, priprava oglasov, vodenje razgovorov ter sodelovanje pri oblikovanju kadrovskih strategij. Če ste motivirani, samoiniciativni in vas veseli delo z ljudmi v dinamičnem okolju farmacevtske industrije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija farmacevtskega kadra
- Objavljanje zaposlitvenih oglasov in upravljanje prijav
- Izvajanje razgovorov s kandidati
- Sodelovanje z vodji oddelkov in kadrovskimi službami
- Spremljanje trendov na trgu dela v farmaciji
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati
- Priprava poročil in analiz o kadrovskih potrebah
- Uporaba digitalnih orodij za rekrutiranje
- Svetovanje naročnikom glede kadrovskih rešitev
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovskih strategij
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena najmanj visokošolska izobrazba (zaželeno farmacevtska ali kadrovska smer)
- Izkušnje z rekrutiranjem ali v farmacevtski industriji
- Odlično poznavanje trga dela in zakonodaje
- Razvite komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Organiziranost in samoiniciativnost
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Znanje uporabe digitalnih orodij za rekrutiranje
- Poznavanje farmacevtske terminologije
- Sposobnost analitičnega razmišljanja
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z rekrutiranjem v farmacevtski industriji?
- Kako bi pristopili k iskanju redko iskanih profilov?
- Katere digitalne platforme uporabljate za iskanje kandidatov?
- Kako ocenjujete primernost kandidata za določeno delovno mesto?
- Kako vzdržujete odnose s kandidati in naročniki?
- Kako sledite trendom na trgu dela v farmaciji?
- Kakšne izzive ste že srečali pri selekciji kadra?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb?
- Kako bi izboljšali proces selekcije v podjetju?
- Zakaj vas zanima delo v farmacevtski industriji?
